HUBUNGAN PERSEPSI JENJANG KARIR PERAWAT KLINIS DENGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RSU PKU MUHAMMADIYAH DELANGGU KLATEN

FATMIYATI, SRI, B1701032 (2019) HUBUNGAN PERSEPSI JENJANG KARIR PERAWAT KLINIS DENGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RSU PKU MUHAMMADIYAH DELANGGU KLATEN. Skripsi thesis, STIKES Muhammadiyah Klaten.

	PDF BAB I.pdf Download (161kB)
	PDF BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (298kB)
	PDF BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (386kB)
	PDF BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (45kB)
	PDF BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (174kB)
	PDF BAB VI.pdf Download (14kB)
	PDF DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (84kB)

Abstract

Mekanisme jenjang karir bagi perawat di rumah sakit perlu ditetapkan dan dilaksanakan secara transparan dan adil, agar dapat meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja perawat. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara persepsi jenjang karir perawat dengan motivasi dan kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan desain observasional analitik. Jumlah sampel penelitian sebanyak 128 perawat. Alat pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis univariat dan bivariat (Spearman Rho). Hasil penelitian diperoleh: (1) Karakteristik perawat RSU PKU Muhammadiyah Delanggu Klaten, yaitu: mayoritas berusia 23 tahun dengan rata-rata usia 29,1 ± 5,6 tahun. Sebagian besar adalah perempuan (84,4%), berpendidikan D3 Keperawatan (98,4%), dengan lama kerja rata-rata adalah 2,4 ± 1,1 tahun; (2) Sebagian besar perawat di RSU PKU Muhammadiyah Delanggu Klaten memiliki persepsi jenjang karir yang tinggi (50,8%), memiliki motivasi kerja yang tinggi (56,2%),dan menunjukkan kepuasan kerja yang tinggi (55,4%). Kesimpulan penelitian ini adalah: (1) Terdapat hubungan positif dan signifikan antara persepsi jenjang karir dengan motivasi kerja perawat, dengan koefisien Spearman Rho sebesar0,614 dan p-value 0,000< 0,05; (2) Terdapat hubungan positif dan signifikan antara persepsi jenjang karir dengan kepuasan kerja perawat, dengan koefisien Spearman Rho sebesar 0,754 dan p-value 0,000< 0,05. Kata kunci: persepsi jenjang karir, motivasi kerja, kepuasan kerja.

Item Type:	Karya Ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	persepsi jenjang karir, motivasi kerja, kepuasan kerja.
Subjects:	R Medicine > R Medicine (General) R Medicine > RT Nursing
Divisions:	Prodi S1 Keperawatan
Depositing User:	Mrs Heri Siti
Date Deposited:	09 Mar 2021 02:59
Last Modified:	15 Mar 2022 02:17
URI:	http://repository.umkla.ac.id/id/eprint/1714

Actions (login required)

View Item